Статьи

Как найти компанию своей мечты

23 апреля 2020 года руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая провела вебинар для студентов и выпускников НИТУ «МИСиС». Эксперт рассказала о трендах на рынке труда, о перспективных профессиях в будущем, а также поделилась советами по подготовке к собеседованию: как соискатель должен себя презентовать и как отвечать на стандартные вопросы рекрутера. После выступления Ирина ответила на вопросы участников.

Основные тезисы:

Рынок труда

  • Наиболее привлекательная профобласть с точки зрения заработанной платы — разработка ПО. Хуже всего оплачивается работа, не требующая высокой квалификации.
  • Аналитики, SMMщики, SEO-, digital-специалисты, VR-разработчики, биотехнологи и DevOps-инженеры — новые востребованные специальности.
  • Наибольшая вероятность замены человека искусственным интеллектом — в банковской сфере, в финансах и бухгалтерии.

Планирование карьеры и поиск работы

  • Составьте карьерный план.
  • Подпишитесь на лидеров мнений в соцсетях, посещайте профильные конференции и СМИ. Это поможет вам решить, чем заниматься в будущем.
  • Составьте список компаний-мечты, изучайте их.
  • Подпишитесь на телеграм-канал hh.ru с удаленными вакансиями @hh_vacancy_udalenka.
  • Ознакомьтесь с Рейтингом лучших вузов и факультетов по версии hh.ru.
  • Перед тем как начать поиск работы составьте список навыков, которыми вы обладаете, а также укажите те, которые вы хотите получить в будущем.
  • Если вы планируете сменить деятельность, создайте финансовую подушку, которой хватит на 6-8 месяцев.
  • Если вы собираетесь уволиться, сделайте это культурно. Это поможет вам получить хорошие рекомендации у работодателя и сохранить шанс вернуться обратно в компанию.

Подготовка к собеседованию

  • При отклике на каждую вакансию обязательно пишите индивидуальное сопроводительное письмо. Расскажите работодателю, чем вас привлекла данная вакансия, и укажите свои контакты.
  • Подготовка к собеседованию — 50% успеха.
  • На собеседовании не забудьте рассказать о своих достижениях. Это могут быть реализованные проекты и результаты, которые они принесли компании.
  • Осознавайте свои слабые стороны. Если об этом спросит работодатель на собеседовании, расскажите о ваших зонах роста, которые не отразятся на результатах работы, на которую вы претендуете.
  • Перед собеседованием потренируйтесь на камеру рассказать о причинах ухода с предыдущего места работы, не оскорбляя бывшего работодателя.
  • В конце собеседования можно деликатно предложить работодателю обсудить финансовую сторону дела. Обязательно поинтересуйтесь бонусной политикой, размером премии, узнайте размер фиксированного дохода, как выплачивается зарплата и нет ли задержек.

Прослушать вебинар

Вакансии дня