Вебинары по аналитике hh.ru: переводим подбор персонала на язык денег и цифр
HR должен разговаривать на языке бизнеса — языке денег и цифр, ведь только так можно достигнуть полного взаимопонимания с заказчиками подбора и финансовым департаментом. Но не у всех компаний есть время и возможности для расчетов.
Приглашаем вас на бесплатный онлайн-семинар, где мы расскажем о новых инструментах аналитики на hh.ru. Поскольку разные сферы деятельности компаний и позиции имеют свои особенности, мы решили провести не одну, а целую серию встреч, на каждой из которой сделаем упор на определенные отрасли.
Когда
На протяжении целого месяца: с 30 июля по 3 сентября 2020 года
Спикеры
Команда экспертов департамента аналитических бизнес-решений hh.ru: Наталья Данина, Ольга Дмитриева, Ирина Соцкая, Валентина Самарина и Наталья Воротникова.
О чем поговорим
- Какие инструменты для аналитики вакансий доступны в личном кабинете прямо сейчас.
- Какой результат приносят вложенные в подбор на hh.ru средства.
- Насколько эффективно вы используете купленные услуги.
- Контент-анализ вакансий и типичных ошибок.
- Во сколько вам обходится каждый контакт с соискателем.
Выбирайте актуальную для вашей компании сферу и присоединяйтесь!
Расписание
Банковская и финансовая сферы | 30 июля, 11:00 (мск) | |
Non-food-ретейл | 5 августа, 11:00 (мск) | |
Девелопмент и строительство | 6 августа, 11:00 (мск) | |
HoReCa | 11 августа, 11:00 (мск) | |
IT и телеком | 14 августа, 11:00 (мск) | |
Транспорт и логистика | 18 августа, 11:00 (мск) | |
Food-ретейл | 20 августа, 11:00 (мск) | |
FMCG: производство | 25 августа, 11:00 (мск) | |
Тяжелое производство | 27 августа, 11:00 (мск) | |
FMCG: дистрибуция | 2 сентября, 11:00 (мск) | |
Медицина и лаборатории | 3 сентября, 11:00 (Мск) |
После вебинара вы узнаете, какой результат приносят вложенные в подбор на hh.ru средства, как эффективно использовать купленные услуги и во сколько обходится каждый контакт с соискателем.
Мы покажем, как влиять на количество просмотров и полученных откликов на вакансию с помощью ее текста, времени публикации, особенностей продвижения разных типов публикации и скорости ответа кандидатам. Ведь скорость и качество подбора зависят от нескольких факторов, и деньги — лишь один из них.
Если вы хотите, чтобы в качестве примера мы провели контент-анализ вашей вакансии, заранее присылайте ссылку на активную публикацию на адрес hranalytics@hh.ru, указав в теме письма название и дату вебинара.
До встречи!